Conseils RH & Juridique

La gestion administrative du personnel est au cœur de notre expertise. Nous nous chargeons de :

• La gestion des contrats de travail, des avenants et des formalités d'embauche.
• La tenue et la mise à jour des dossiers du personnel.
• Le suivi des absences, des congés et des mouvements du personnel.
• La gestion des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail

Nous vous aidons à définir clairement les rôles et responsabilités de vos collaborateurs grâce à :

• La rédaction de fiches de poste détaillées, incluant missions, compétences requises et critères de performance.
• L’analyse et la description des compétences techniques et comportementales nécessaires.
• L’adaptation des fiches de poste en fonction de l’évolution des besoins de votre entreprise.

Pilotez vos ressources humaines avec des indicateurs pertinents :

• Définition et mise en place d’indicateurs de performance RH adaptés à votre entreprise.
• Suivi des principaux indicateurs : turnover, taux d’absentéisme, satisfaction des employés, etc.
• Analyse des données pour des prises de décisions éclairées.
• Rapports réguliers et recommandations pour l’amélioration continue.

Simplifiez la gestion de la paie de vos salariés avec nos solutions :

• Calcul et édition des bulletins de paie conformes aux réglementations en vigueur.
• Gestion des déclarations sociales .
• Conseil en matière de rémunération et d’avantages sociaux.
• Assistance en cas de contrôle par les organismes sociaux.

Attirez et intégrez les meilleurs talents grâce à nos services de recrutement :

• Analyse des besoins en recrutement et définition des profils recherchés.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les supports adaptés.
• Sélection, entretiens et évaluation des candidats.
• Accompagnement personnalisé pour l’intégration des nouveaux collaborateurs, assurant une prise de poste réussie.

Optimisez la performance de vos équipes avec des évaluations efficaces :

• Développement de systèmes d’évaluation sur mesure pour vos managers et salariés.
• Création de critères et d’outils d’évaluation adaptés à vos objectifs.
• Formation des managers à la conduite d’entretiens d’évaluation.
• Suivi et analyse des résultats pour des plans de développement personnalisés.

Investissez dans le développement des compétences de vos collaborateurs :

• Identification des besoins en formation à partir des évaluations et des objectifs de l’entreprise.
• Élaboration et mise en œuvre de plans de formation sur mesure.
• Organisation des sessions de formation et suivi de la participation.
• Évaluation de l’efficacité des formations et ajustements nécessaires.

Évaluez et améliorez vos pratiques RH grâce à notre expertise :

• Réalisation d’audits complets des pratiques et processus RH existants.
• Identification des points forts et des axes d’amélioration.
• Recommandations stratégiques pour optimiser votre gestion des ressources humaines.
• Accompagnement dans la mise en œuvre des actions correctives.

• Rédaction et sécurisation des contrats de travail
• Mise en conformité avec le Code du travail et les conventions collectives
• Gestion des litiges employeur–employé
• Conseil en droit social et droit du travail
• Accompagnement lors des contrôles de l’inspection du travail
• Médiation et résolution de conflits
• Assistance à la rédaction du règlement intérieur et des politiques RH
• Formation des responsables sur leurs obligations légales